Híreink 2011-ből
Új lendület az OD liveban
2011. november
Az OD Live csapata új gyakornokok jelentkezését várja 2011. november 18-ig.
A kiválasztott gyakornokoknak lehetőségük lesz az OD Live továbbfejlesztésében, szervezésében és kommunikációjában való aktív részvételre. Aktív tanulásukat mentori támogatással segítjük elő, illetve támogatjuk őket egyéni fejlesztési tervük elkészítésében és megvalósításában.
Olyanok jelentkezését várjuk, akik…
- elkötelezettek a szervezetfejlesztés iránt,
- innovatív szemléletűek,
- nyitottak az újdonságokra,
- a 21. századi közösségi kommunikációban jártasak,
- szeretnek fiatalos, lendületes csapatban dolgozni,
- szeretik a rugalmas idő- és feladatbeosztást,
- képesek önállóan dolgozni.
Az OD Live-ról további információ a www.odlive.hu-n található.
Krízisintervenció
2011. november
Október 27-én Németh Gergely előadást tart Berecz Árpáddal, az Rail Cargo Hungária vasútbiztonsági és védelmi vezetőjével „Krízisintervenciós program mozdonyvezetők és a balesetekkel közvetlenül foglalkozó kollégák részére. Veszélyhelyzetek feldolgozása.” címmel az RCH-ban bevezetés alatt álló krízisintervenciós programról.
Mesterségünk címere
2011. október
Az SZMT (Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága) 2011-es Mesterségünk Címere című konferenciáján, mely október 14-15-én lesz, a CoVa többszörösen megjelenik az előadók és a szervezők között is.
Németh Gergely „Mit kell tudnia egy mai tanácsadónak és mit tud adni egy képzés ehhez?” című műhelyében arra a kérdésre keresi a választ a résztvevőkkel, hogy milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie egy tanácsadónak, és hogyan szerezheti meg azokat.
Kis-Tamás Loránd a szervezetfejlesztői munka mérhetőségének kérdést járja körbe a szervezetdiagnosztika szemszögéből a CoVában kifejlesztett Szerda© elnevezésű eszközt is felhasználva a „Az előtte-utána fotó, avagy szervezetdiagnosztika a mérhetőség szolgálatában” című műhelyében. (A Szerdáról© részletes információ a szervezetdiagnosztika.net-en található.)
Németh Gergely és Sárközi Márta a konferencia első napját záró plenáris nagycsoport előkészítésében és megtartásában is részt vesznek, mely a „Meséim, történeteim, szerepeim” címet viseli.
A konferencia szervezésében pedig Frigyik Márta és Sárközi Márta vállalnak szerepet.
Mennyit ér egy bróker?
2011. szeptember
Kutatás és konferencia a brókerek életéről.
Elköteleződés, munkahelyi jólét, stressz és teljesítmény
2011. augusztus
Az elkötelezettség – stressz – teljesítmény témakörében végzett kutatásainkat most egy újabb területre fókuszálva visszük tovább. A K+F csapatunk brókerek körében vizsgálja a lendület fontosságát a munkában, az ennek csökkenéséhez vezető tényezőket, illetve a fenntartásának, újbóli megszerzésének lehetőségeit. A kutatás során személyes interjúkat készítünk brókerekkel, vezetőikkel és a velük dolgozó humán erőforrás szakemberekkel. Továbbá az általunk adaptált ASSET kérdőív segítségével mérjük a résztvevők stressz-kockázati szintjét.
OD Live
2011. július
A CoVa egyik új terméke, az OD Live a fejlesztési szakasz demó alkalmait követően megérett a piacra lépésre. Az inkubációs szakaszból kilépve a vezetők széles körének nyílik lehetősége, hogy megismerkedjenek a módszerrel, és az OD Live-on keresztül kockázatmentes módon szerezzenek személyes élményt a CoVa tanácsadóiról. Az OD Live-ról átfogó ismertetés a www.odlive.hu-n található, és szintén itt nyílik lehetőség a következő, július 20-i alkalomra való jelentkezésre is.
Véleményünk a karrierépítésről
2011. február
Néhány gondolat arról, hogyan lehet karriert építeni, vagy akár eldönteni hogy mit akarok igazából csinálni. Itt olvasható a cikk
Interjú
2011. február
Megjelent a Virtuális csapatok motivációjáról, elköteleződés növelési lehetőségeiről egy érdekes interjú a HR portálon.
A Cova Tigris
2011. január
Cikk a tanácsadó piac szereplőinek teljesítményéről a HR cafe gondozásában:
1. rész
2. rész
3. rész
A fenti cikksorozat összefoglalása a HR portálon.
Interjú
2011. január
Megjelent interjúnk Komoróczky Beátával a Trigo Imagement csoport toborzás és kiválasztás menedzserével a HR portálon.
Analogy-Dialogue
Nézze meg legújabb ötletünket. Tanuljon a jó és legjobb gyakorlatokból. A legolcsóbb mások hibáiból és jó megoldásaiból tanulni...
ANALOGY-DIALOGUE
Híreink 2010-ből










