This will be shown to users with no Flash or Javascript.

"Az inteligencia velünk születik, a gondolkodást meg kell tanulni" De Bono

Híreink 2011-ből


Új lendület az OD liveban


2011. november


Az OD Live csapata új gyakornokok jelentkezését várja 2011. november 18-ig.

A kiválasztott gyakornokoknak lehetőségük lesz az OD Live továbbfejlesztésében, szervezésében és kommunikációjában való aktív részvételre. Aktív tanulásukat mentori támogatással segítjük elő, illetve támogatjuk őket egyéni fejlesztési tervük elkészítésében és megvalósításában.   

Olyanok jelentkezését várjuk, akik…

  •        elkötelezettek a szervezetfejlesztés iránt,
  •        innovatív szemléletűek,
  •        nyitottak az újdonságokra,
  •        a 21. századi közösségi kommunikációban jártasak,
  •        szeretnek fiatalos, lendületes csapatban dolgozni,
  •        szeretik a rugalmas idő- és feladatbeosztást,
  •        képesek önállóan dolgozni.

Az OD Live-ról további információ a www.odlive.hu-n található.






Krízisintervenció

2011. november


Október 27-én Németh Gergely előadást tart Berecz Árpáddal, az Rail Cargo Hungária vasútbiztonsági és védelmi vezetőjével „Krízisintervenciós program mozdonyvezetők és a balesetekkel közvetlenül foglalkozó kollégák részére. Veszélyhelyzetek feldolgozása.” címmel az RCH-ban bevezetés alatt álló krízisintervenciós programról.





Mesterségünk címere


2011. október


Az SZMT (Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága) 2011-es Mesterségünk Címere című konferenciáján, mely október 14-15-én lesz, a CoVa többszörösen megjelenik az előadók és a szervezők között is.

Németh Gergely „Mit kell tudnia egy mai tanácsadónak és mit tud adni egy képzés ehhez?” című műhelyében arra a kérdésre keresi a választ a résztvevőkkel, hogy milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie egy tanácsadónak, és hogyan szerezheti meg azokat.

Kis-Tamás Loránd a szervezetfejlesztői munka mérhetőségének kérdést járja körbe a szervezetdiagnosztika szemszögéből a CoVában kifejlesztett Szerda© elnevezésű eszközt is felhasználva a „Az előtte-utána fotó, avagy szervezetdiagnosztika a mérhetőség szolgálatában” című műhelyében. (A Szerdáról© részletes információ a szervezetdiagnosztika.net-en található.)

Németh Gergely és Sárközi Márta a konferencia első napját záró plenáris nagycsoport előkészítésében és megtartásában is részt vesznek, mely a „Meséim, történeteim, szerepeim” címet viseli. 

A konferencia szervezésében pedig Frigyik Márta és Sárközi Márta vállalnak szerepet.






Mennyit ér egy bróker?


2011. szeptember


Kutatás és konferencia a brókerek életéről.

Meghívó

 





Elköteleződés, munkahelyi jólét, stressz és teljesítmény


2011. augusztus

Az elkötelezettség – stressz – teljesítmény témakörében végzett kutatásainkat most egy újabb területre fókuszálva visszük tovább. A K+F csapatunk brókerek körében vizsgálja a lendület fontosságát a munkában, az ennek csökkenéséhez vezető tényezőket, illetve a fenntartásának, újbóli megszerzésének lehetőségeit. A kutatás során személyes interjúkat készítünk brókerekkel, vezetőikkel és a velük dolgozó humán erőforrás szakemberekkel. Továbbá az általunk adaptált ASSET kérdőív segítségével mérjük a résztvevők stressz-kockázati szintjét.




OD Live


2011. július


A CoVa egyik új terméke, az OD Live a fejlesztési szakasz demó alkalmait követően megérett a piacra lépésre. Az inkubációs szakaszból kilépve a vezetők széles körének nyílik lehetősége, hogy megismerkedjenek a módszerrel, és az OD Live-on keresztül kockázatmentes módon szerezzenek személyes élményt a CoVa tanácsadóiról. Az OD Live-ról átfogó ismertetés a www.odlive.hu-n található, és szintén itt nyílik lehetőség a következő, július 20-i alkalomra való jelentkezésre is.




Véleményünk a karrierépítésről


2011. február


Néhány gondolat arról, hogyan lehet karriert építeni, vagy akár eldönteni hogy mit akarok igazából csinálni. Itt olvasható a cikk 





Interjú

2011. február


Megjelent a Virtuális csapatok motivációjáról, elköteleződés növelési lehetőségeiről egy érdekes interjú a HR portálon.




A Cova Tigris



2011. január


Cikk a tanácsadó piac szereplőinek teljesítményéről a HR cafe gondozásában: 
1. rész
2. rész
3. rész
A fenti cikksorozat összefoglalása a HR portálon.





Interjú

2011. január


Megjelent interjúnk Komoróczky Beátával a Trigo Imagement csoport toborzás és kiválasztás menedzserével a HR portálon.









Analogy-Dialogue


Nézze meg legújabb ötletünket. Tanuljon a jó és legjobb gyakorlatokból. A legolcsóbb mások hibáiból és jó megoldásaiból tanulni... 
ANALOGY-DIALOGUE






Híreink 2010-ből





CoVa - Főoldal
MagyarEnglish