Sikereink

Referenciáink
Médiamegjelenéseink
Publikációk és egyéb megjelenések
Szponzorációink
This will be shown to users with no Flash or Javascript.

„Ha nem akarsz lemaradni, tanulj meg gondolkodni, majd tanulni!” Edward de Bono

Publikációk, kutatási beszámolók, konferencia szereplések

Publikációink, kutatásaink

 

  • 7 tipp a lámpaláz leküzdésére. Raabe, Budapest, 2006. (Kisházy Gergely)
  • A beszédalkalmasság és a beszédteljesítmény-értékelés munkapszichológiai problémái. BME Ergonómiai és Pszichológiai Tanszék, Budapest, 2006. (Kisházy Gergely)
  • A fogyasztói magatartás „rejtett tanterve” in: Komor Levente (szerk.): Gazdaságpszichológia. SZIE GTK Gödöllő, 2005. (Németh Gergely)
  • A fúzió hatása a szervezeti identitásra - A szervezeteknek is kell néha tükörbe nézniük, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, Budapest, 2006 (Szűcs Nóra)
  • A modern egészségszemlélet alakulása. A biomedikális, a salutogenetikus és napjaink egészségfejlesztő szemlélete, nyomtatásban: Kompánia Füzetek, Budapest, 2005 www.kompania.hu/tanulmanyok.html (Kis-Tamás Loránd)
  • A szervezeti kultúra – Humán Fókusz 2002/4-5. 36-37. (Németh Gergely)
  • A szervezeti kultúra hatása a szervezeti teljesítményre. BME Ergonómia és pszichológia szekció, 2004. 11. 09. (Németh Gergely)
  • A szervezeti kultúra problematikája összeolvadással járó szervezeti változások esetében. Vállalatirányítás. BME OMIKK 2004/1. 31-41. (Németh Gergely, Gyulay Tibor)
  • A szervezeti kultúra szerepe egyesülési és felvásárlási folyamatok esetében. Vezetéstudomány 2003/7-8. 39-50. (Németh Gergely, Gyulay Tibor)
  • A vezető nonverbális kommunikációjának beszédalapú lehetőségei. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2006. (Kisházy Gergely)
  • A vezetői stílus megjelenése a kommunikációban. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Bp., 2009. (Molnár Attila)
  • A vezetői stílus, a dolgozói elégedettség és a munkahelyi stressz összefüggései. ELTE PPK Pszichológia Intézet, Bp., 2008. (Molnár Attila)
  • Az asszertív vezetői kommunikációs viselkedés. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2006. (Kisházy Gergely)
  • Az attól függ! Avagy túl a kontingencián? in: Szervezeti hatékonyság. kiadás alatt (Németh Gergely)
  • Az értekezlet… és ami mögötte van. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Bp., 2008. (Molnár Attila)
  • Beszéd különféle célcsoportoknak. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2007. (Németh Gergely, Karsai Szilvia)
  • Gestalt megközelítések és technikák alkalmazása a coaching folyamatban. ELTE-PPK, Tanácsadás Pszichológia Tanszék, 2007. (Kis-Tamás Loránd)
  • Félreértett helyzet in: Komocsin Laura (szerk.): 77 történet vezetőkről, coahcoktól és tanácsadóktól. Budapest, 2010. (Németh Gergely)
  • HR tanácsadás. in: Poór József (szerk.): Management Tanácsadói Kézikönyv. Akadémiai, Budapest, 2010. (Poór József, Németh Gergely)
  • Implementation pilot testing for community of Developing Learning Facilitators in SME’s’ - EU Leonardo da Vinci Community Action Programme. Prezentáció Veres Pál - OM 2005. 02 in Volos háttéranyag (Németh Gergely, Szirmai Péter)
  • Juggling at the workplace- or work-self balance, a new concept in occupational health, University of Nottingham, Institute of Work, health & Organisation, UK., 2008. (Szűcs Nóra)
  • Lánc, lánc, ellátási lánc. Business online 2002/3. 38-39. (Németh Gergely)
  • Miről szól a változás? – E-goverment 2007. (Németh Gergely, Kisházy Gergely)
  • Motivációk és motiválás. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2007. (Molnár Attila)
  • Munkaerőbarát vállalatok Magyarországon, Budapest Corvinus Egyetem, Emberi Erőforrás-fejlesztés, Szervezetfejlesztés és Kultúra Kutatási Központ, 2007. (Szűcs Nóra)
  • Pszichodráma a mindennapokban. in: Zseni Annamária (szerk.): Pszichodráma a szervezetek világában. Medicina, Budapest, 2007. (Varga Katalin, Németh Gergely)
  • SME’s in Hungary. in EU Leonardo da Vinci Community Action Programme Workbook, 2005.
  • Stratégiai tanácsadás. in: Poór József (szerk.): Management Tanácsadói Kézikönyv. Akadémiai, Budapest, 2010 (Kulcsár Péter, Matolcsy János, Németh Gergely)
  • Szervezetfejlesztési tanácsadás. in: Poór József (szerk.): Management Tanácsadói Kézikönyv. Akadémiai, Budapest, 2010. (Csanádi Péter, Kalmár Péter, Torma Kálmán, Németh Gergely)
  • Tükör mögül. A fejlesztő vezető visszajelzéseinek kommunikációs lehetőségei. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2008. (Kisházy Gergely)
  • Üzenet a múltból. Az interkulturális kommunikáció gyökerei. Budapesti Corvinus Egyetem, Szervezeti Magatartás szekció, Budapest, 2005. (Szűcs Nóra)
  • Üzletviteli tanácsadók képzése és minősítése. in: Poór József (szerk.): Management Tanácsadói Kézikönyv. Akadémiai, Budapest, 2010. (Erdőhegyi Gábor, Noszkay Erzsébet, Csákvári Péter, Kornai Gábor, Németh Gergely)
  • Válság van, de ne pánikolj! Munkaügyi Szemle 2009/1. 4. (Németh Gergely)
  • Változásmenedzsment tanácsadás. 2008. (Kis-Tamás Loránd)
  • Változásmenedzsment. in: Poór József – Kornai Gábor (szerk.): Management Tanácsadói Kézikönyv. Akadémiai, Budapest, 2009. (Németh Gergely)
  • Várlak Kft. (esettanulmány) Kisvállalkozói ismeretek, távoktató CD. BKAE Kisvállalkozás-fejlesztési Központ, SZTE, PTE, IBS. 2004. (Németh Gergely)
  • Vezetői időgazdálkodás. in: Róka Jolán (szerk.): Szónoklatok nagykönyve. Raabe, Budapest, 2007. (Kisházy Gergely)


Konferencia-előadásaink

 

  • A munkaerőpiac elvárásai és igényei az akkreditált intézmények felé – AFIOE Országos Konferencia, Budapest, 2008. 01. 25. (Németh Gergely)
  • A szervezetfejlesztés fejlesztése – 11. SZMT Konferencia, 2003. 09. 14. (Németh Gergely)
  • Az EU-csatlakozás, mint kihívás a kis- és középvállalkozóknak - 2. Országos Tanácsadási Konferencia, 2003. 04. 24. (Németh Gergely Szirmai Péterrel)
  • Characteristics of Business Behaviour… when development is needed Proceeding - In-Tech-Ed’05 5th International Conference book 2005. 09. 8-9. p329. (Németh Gergely Szirmai Péterrel)
  • Corporate Abilities pp173-186. FIKUSZ 2008. (Symposium of Young Researcher) ISBN 978-963-7154-78-2. (Németh Gergely)
  • Egy állami nagyvállalat változásmenedzsmentje VOE Konferencia, „Változáskésztetések, újszerű kihívások – változás- és válságkezelések”, Budapest, 2007. 05. 11. (Németh Gergely)
  • Egy szervezeti kultúra kutatás tanulságai – SZIE Vezetéstudományi Tanszék, Szervezetfejlesztési nap. 2003. 04. 23. (Németh Gergely)
  • Employee Friendly Organization Research. Do Managers Want Critical Type of Research? 16th International Conference Etnography, Keele, UK, 2007. (Szűcs Nóra)
  • Fúziók és felvásárlások lélektana – 2. Országos Tanácsadási Konferencia, 2003. 04. 24. (Németh Gergely Gyulay Tiborral)
  • Gestalt coaching és konzultáció, 12. Budapesti Pszichológiai Napok, 2008. 04. 20. (Kis-Tamás Lóránd)
  • Határ-kérdések tudatosítása – (szak)emberek egymásra hangolódása. 6. Szegedi Pszichoterápiás Konferencia, Szeged, 2007. 04. 27-28. (Németh Gergely Varga S. Katalinnal)
  • Implementation Pilot Testing methodes and process 2 in the project of Developing Learning Facilitator in SME’s’ – Portlaoise, 2005. 12. 28. (Németh Gergely)
  • Implementation Pilot Testing methodes and process in the project of Developing Learning Facilitator in SME’s’ - Marseille 2005. 07. 04-05. (Németh Gergely)
  • Itt és most, a jelen megélésének gyógyító hatásai, 8. Völgy, Pszichológushallgatók Nyári Egyeteme, 2008. 09. 04. (Kis-Tamás Lóránd)
  • Kompetenciák a szervezetfejlesztésben – 10. SZMT Jubileumi Konferencia, 2002. 09. 15. (Németh Gergely Komor Leventével)
  • OD szervezetfejlesztő szakértő képzés bemutatása és megvitatása a fejlesztés érdekében. „State of the art” bemutató, interaktív műhely. Van? Nincs? Új a nap alatt? SZMT 16. konferenciája 2009. március 20. Balatonvilágos (Kisházy Gergely, Németh Gergely)
  • Performance Management in Knowledge Intensive Organization. The role of ’soft’ factors in ’hard’ measurement. 5th Conference on Performance Measurement and Management Control, Nizza, Franciaország, 2009. (Szűcs Nóra)
  • Results of the DLFS survey DLFS Projekt (EU Leonardo Projekt) Liszabon, 2006. 04. 19-20.
  • Szervezetek túlélési technikái – Magyar Marketing Szövetség, 2005. 02. 09. (Németh Gergely)
  • Szervezeti diagnózis és képzési szükségletek - Budapesti Corvinus Egyetem, EVK Szakkollégium és Szervezeti Magatartás Tanszék. Tréningek a szervezetben. 2005. 04. 12-13. (Németh Gergely Gyulay Tiborral)
  • Szervezeti hiedelmek és a valóság - 3. Országos Tanácsadási Konferencia, 2004. 05. 29. (Németh Gergely)
  • Vállalkozói magatartások (Szirmai Péterrel) MABEC 2005. Management by Exhibition and Conference / Menedzsment Szakkiállítás és Konferencia, 2005. 11. 08-09. ISBN 963 219 585X (Németh Gergely)
  • Vezetői hatékonyság: az időgazdálkodás és a delegálás szerepe, CLH Kft. szervezeti belső képzés, előadás, 2009. 03. 03-04. (Kis-Tamás Lóránd)
  • Work-self-balance challanges by enacting multiple roles at wor.k Postgraduate Occupational Psychology Annual Conference, Blackpool, UK, 2009. (Szűcs Nóra)

 

 Médiaszerepléseink

 

Hivatkozások

 

 

CoVa - Főoldal
Cova | Kompetenciák | Sikereink | Kapcsolat
Minden jog fenntartva 2009. 1012 Budapest, Logodi u. 51. Tel.: 061 787 5947
Weblap készítés: scenedesign
CoVaCoVa - KompetenciákCoVa - SikereinkCoVa - Kapcsolat
CoVa - Főoldal
MagyarEnglish